1简单但要厚实 简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦建议简历张数最好控制在。

全国性知名大律师事务所一般很难进的，你可以先找一个小所实习，先就业再择业，待实力强大后可以转所或自己开所苏义飞律师团队招聘条件待遇注苏义飞律师根据律所实际招聘情况，每年更新1次，请关注红色字专职律师条件法学本科毕业有1年以上独立执业经历，年薪510万元律师助理条件法学。

一名合格的律师应具备扎实的法学基础知识，如宪法民法刑法商法等法学硕士学历是从事律师行业的必要条件，许多律师事务所招聘律师时要求具备此学位成为律师必须通过国家司法考试并取得执业资格证书，否则无法执业律师需具备流利的语言表达能力，包括口头和笔头表达，以便在法庭上和客户沟通律师应坚守。

找主任或者其他负责人谈一般律师事务所对于实习生，尤其是通过司法考试的实习律师都是比较欢迎的 第二，可以找熟人介绍，这样的话律师所可能比较重视，会安排专职律师带你，对你学习实践有更大的帮助如果楼主你计划申请律师执照的，你就必须在律师事务所实习，这事情赶早不敢晚尽快落实为好祝你好运。

对此，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议 最需防范的十大求职陷阱 1试用陷阱 以新招人员替代试用期满人员 2培训陷阱 以招聘为名为培训学校拉生源 3实习陷阱 利用“实习”名义使用廉价劳动力 4收费陷阱。

据 说是招人，我去面试了，应该是没戏了对实习执业专业水平啥的，要求还挺高的。

撰写律师事务所的招聘广告时，应当确保内容全面且吸引人首先，广告中应包含律师事务所的基本情况介绍，比如成立时间服务领域客户群体等，这有助于求职者了解律所的背景和文化接下来，明确列出具体的岗位名称每个岗位的名称应当简洁明了，同时能够反映出岗位的核心职责例如，如果招聘的是合伙人律师。

一招聘岗位一 授薪律师 1负责房地产建设工程领域相关法律实务2独立处理团队大部分法律文书与客户维护等事务3协助合伙人进行团队管理及业务研发工作4重点法学院全日制本科及以上学历，法学相关专业5取得律师执业证，或通过律协面试，即将取得执业证6一年以上房地产建设工程相关。